İlginizi Çekebilir
  1. Ana Sayfa
  2. Sağlık
  3. ESFJ (Organizatör) Kişilik Tipi Hakkında Merak Edilen Her Şey

ESFJ (Organizatör) Kişilik Tipi Hakkında Merak Edilen Her Şey

featured

ESFJ’ler bireyleri sever ve başkalarının sorunlarına ve karşılaşmalarına gerçekten meraklıdırlar. Başkalarının tatminiyle yetinebilirler ve başkalarının kızmasının kötü etkilerini yaşayabilirler. Duygular ve duygularını okumaktan daha iyi bir kapasiteye sahiptir. Aynı zamanda, kendi yüksek bilinç duygu ve hislerine sahiptirler. Duygularını şeffaf bir şekilde iletebilirler. Genel bir kural olarak, dostane, açık sözlü ve normal bireylerdir.

Etkili bir şekilde cana yakın ve basit bireylerdir. Başkalarıyla konuşmak için acele ederler ve onlarla tipik bir dilin izini sürerler. Sempatileri, sıcaklıkları, dikkatli oluşları, samimiyetleri ve pozitif enerjileri bireyleri çeker. Ve onlarla ilginç bir şekilde karşılaşan insanlar, onları uzun zamandır tanıdıkları hissine kapılırlar. ESFJ’ler, önsezilere ve içgüdülere bağlı değil, güçlü bilgilere ve gerçeklere güvenmeyi sever. Ancak bu onları, kesinlikle mantık ve hesaplama üzerinde çalışan bireyler yapmaz. Fırsatların insani yönü de onlar için kritik öneme sahiptir ve genellikle belirli bir seçimin veya faaliyetin diğer insanlar için ne anlama geleceğini düşünürler.

Mevcut durumları, esasen hem dünyayı nasıl gördüklerini hem de bakış açılarını etkiler. Her ne kadar olursa olsun, bu en ufak bir parça bile onları değerlendirmeyi değiştirenler yapmaz. Bakış açılarını gizlemezler ve kendilerini şeffaf bir şekilde ortaya koymak için zaman ayırmazlar, ancak bunu olağanüstü bir incelikle yaparlar. Görüşlerini sunarken nadiren zorlayıcı veya öfkelidirler. ESFJ’ler çoğunlukla oldukça zıttır.

ESFJ Güçlü Yönleri

ESFJ’ler, bireylerin karşılaşmaları ve sorunları hakkında endişelidir. Sağlam empati yapabilme yetenekleri ile başkalarının duygularını inceleyebilirler ve tavırlarını iletme konusunda karşılaştırılabilirler. Sıcak ve ciddi primleri, başkalarını onlara çeker. Çevrelerinde sağlam ve samimi bir iklim yaratırlar. Bir toplantının parçası olurken son derece etkilidirler.

Aynı şekilde, çabalarını ortak hedeflere dönüştürebilen olağanüstü koordinatörlerdir. Dostluğu ve katılımı severler. Başkalarının başarılarından gerçekten zevk alırlar ve bireyleri içsel güçlerini bulmaya ikna ederler. Onlar, kendilerine verilen görevleri eğilimlerinin önüne koyan sadık temsilcilerdir. Daha sonra, farklı türler için tercih edilen anlaşmalar için iş aramaya ve meslekleri değiştirmeye daha az eğilimlidirler.

Normalde kendini adamış, hayat dolu ve istikrarlı olan ESFJ’ler; ayrıca özgünlükleri, mantıksal yapıları ve tutarlılıkları ile de dikkat çeker. ESFJ’ler, gerçek sorunları ortadan kaldıran veya birinin hayatını kolaylaştıran uygulanabilir ve faydalı düzenlemelerle önemli gerçekler konusunda ilgilidirler. Başladıkları işi bitirirler. Onlara bir görevde güvendiğiniz noktada, işlerini bitirmek için yiğitçe bir çaba göstereceklerdir.

ESFJ Zayıf Yönleri

Diğer insanlara yardım etme konusunda uzman olan ESFJ’ler, onların gereksinimlerine tepki verme veya eğilimlerini koruma konusunda gerçekten usta değildir. Ayrıca hileye, kontrole ve tutkulu sarsıntıya karşı savunmasızdırlar. En temel konularda bile zahmetli tartışmalardan çoğu zaman uzak duracaklardır. Korkunç ve zararlı arkadaşlıkları kesemeyen ESFJ’ler, hayatlarının etrafındaki herhangi bir hayal kırıklığı için kendilerini sık sık suçlamazlar.

Acil durumları yönetmek için donanımlı olmayan ESFJ’ler de analiz etmek için son derece hassastır. Sadece çalışmak kendileri için zordur ve başkalarından övgü ve onay almaları gerekir. Düşmanlıkla veya ilgisizlikle karşı karşıya kaldıklarında kendilerine olan güvenlerini kaybedebilirler. Kendileri için yeni olan eylem alanlarına uyum sağlamaları zordur. Sonuç olarak, denenmemiş düzenlemelere inanmazlar. Uyarlanamazlar ve hızlı yönlendirme gerektiren konularda sorunlar yaşarlar. Başkaları için çok şey kaybetmek, isteseler de istemeseler de yardıma yönelmek, küçük düşürücü durumlara neden olabilir. Ayrıca yükümlülük atamada zorluk yaşarlar.

Bireylere karşı büyük önyargısız yapıları ne olursa olsun, ESFJ’ler, kendi görüşlerine uymayan bir değerlendirmeyle karşı karşıya kaldıklarında inanılmaz derecede güvensizdirler. Bu bakış açılarını deneyimlemek, onlar için derin bir huzursuzluk duygusuna neden olabilir. Genellikle olup bitenleri ve yenileri görmezden gelirler. Karmaşık durumları kavramadaki acizlikleri ve bilinenlere şiddetli bağlılıkları nedeniyle sık sık azarlanırlar.kisilik

Çalışırken ESFJ

Metodik ve verimli şeyleri savunurlar. İş metodolojisi, yükümlülükler ve yükümlülüklerin net bir şekilde bölünmesine ve de anlamına eğilimlidirler. Onların görüşüne göre, bu çok sayıda değişken, işi uygulanabilir bir şekilde sürdürmeye ve ortaya konan hedefleri gerçekleştirmeye yardımcı olur. Özensiz ve çalkantılı bir iklimde çalışmamayı tercih ederler.

Benzer şekilde, eşgüdümlü olmayan işler, yükümlülükler, belirsiz bölünmeler, israf ve eksikliklerden rahatsız olurlar. Tutarlı değişim ve uyum gerektiren meslekleri küçümserler ve mevcut talebi nadiren sorgularlar. Kurallar ve standart gelenekler oluşturma konusundaki saygıları, mizaçları için esastır. Bu şekilde, günün gereklerine ve önkoşullarına uygun olup olmadığına bakılmaksızın, işletmenin benimsediği düzenlemeleri olduğu gibi kabul ederler.

ESFJ’ler işbirliğini takdir eder ve farklı temsilcilere yardım etmeyi sever. Gruba enerji, samimi bir ortam ve pragmatik planlar getirirler. Tanınma ve övgü motivasyonları başkalarını etkiler. Sağlam ve iyi düzenlenmiş bağlantılar kurarak muazzam bir yerel alan yapılandırırlar. Soğuk, ayrı ve çekingen davranan kişilerden uzak durmaya çalışırken, azimli, kesin ve güvenilir arkadaşlarından hoşlanırlar. Yükümlülüklerini dikkate almayan ve yükümlülüklerini yerine getirmeyen bireyleri anlamada sorunlar yaşarlar.

Yüksek kullanışlılık ve zaman açısından geçerlilik arayışına devam ederken, ESFJ’ler istek ve duygulara hazırdır. Bununla birlikte, meslektaşları için çok şey yapma eğilimleri vardır. Düzenleme ve kontrol etme eğilimleri, özgürlük duygularını altüst eder. Deney yoluyla öğrenmeyi zayıflatır, yanlış adımlarından ve karşılaşmalarından kazanç sağlama kapasitelerini keser. ESFJ’ler, geleneksel yapıların ve resmi bağlantıların uyum veya sağlamlığa ayak uydurmaya yardımcı olduğunu kabul ederler. Bu nedenle, temsilcilerinden güvenilirlik ve saygının yanı sıra uygulama yeteneği de beklerler.

ESFJ İçin En İyi Kariyer

Karakter profilimize ve normal eğilimlerimize aşina olmak, konusunda uzman profesyonellerimizde en doğru yolu seçmemizde bize önemli yardımlar sağlamaktadır. ESFJ’ler bölgeler kapsamında hakim olabilirken, karakter tipleri normalde onları eşlik eden bölgelere ve bu mesleklere yönlendirir:

  • Oyuncu
  • Avukat
  • Muhasebeci
  • Din görevlisi
  • Müşteri Hizmetleri
  • Eğitmen
  • Emlakçı
  • Finans Danışmanı
  • İnsan Kaynakları
  • Anaokulu Öğretmeni
  • Pazarlama Müdürü

Bilinen ESFJ’ler

Bu kişilik tipine sahip olan ünlüler şu şekildedir;

  • Taylor Swift
  • Jennifer Garner
  • Bill Clinton
  • Steve Harvey
  • Danny Glover
  • Jennifer Lopez
  • Sally Field
  • Tyra Banks

ESFJ Nüfusa Oranı

Kişilik türleri arasındaki en yaygın ikinci türdür. Genel nüfusta bu oran %12’dir. Erkeklerde bu oran %8 iken kadınlarda ise %12’dir.

Yorum Yap

Yorum Yap